摘要：好工作招不到人，好员工抓不到好工作，这是目前市场上的现象。对于亚马逊新手卖家第一次创业来说，想组建一个团队。出乎意料的，它实际上被困在了招聘环节中。以下就和卖家们

好工作招不到人，好员工抓不到好工作，这是目前市场上的现象。对于亚马逊新手卖家第一次创业来说，想组建一个团队。出乎意料的，它实际上被困在了招聘环节中。以下就和卖家们分享亚马逊运营需要什么能力？

一、扎实的基本功。

有了多年的经验，你可能没有扎实的基本技能。有些人在电子商务行业工作了十多年，但他们甚至不知道亚马逊运营的基本概念和逻辑。你认为他的经验对你有帮助吗？清晰的逻辑是您后续运营方向的基石。

二、实战经验。

作为一名运营商，我们应该清楚地了解亚马逊上的各种流量入口、获取方法和方法。这些都需要在实践中进行完善。直率地说，这些都是烧广告的经验。如果你在简历上遇到有多年实践经验的人，你可以试着问一些专业和详细的问题。

三、数据敏感。

对于一个运营商来说，它不能说商店是空的。依靠实际数据进行调整和优化。因此，一个优秀的操作必须有能力收集数据、整理数据、筛选数据和分析数据。询问他对曝光点击率转换率的理解，不成熟的操作分析背景数据，成熟的操作分析市场环境。

四、控制运营节奏。

任何产品的每个节点都需要操作来控制，什么时候该做什么，作为一个操作要有这样的逻辑思维。

例如，如何做万圣节的节日类别？你需要什么？周期设置？等等。这些可以通过一些问题来测试申请人。

另一方面，对于想开公司创业的亚马逊人来说，在招聘之前，他们应该首先了解自己需要什么样的人来运营，并根据自己的需要找到高匹配度的人。双方都将节省成本和时间。

以上就是和卖家们分享的亚马逊电商开店的运营能力问题，希望对卖家有帮助。连连跨境支付以专业、贴心的服务让用户安心、放心地开展跨境业务，帮助更多用户将优秀的产品和服务以更高效的方式带到全球市场更好的运营。