摘要：随着外贸行业在政策引导下持续快速稳步发展，越来越多的企业渴望抓住这个红利期，投身外贸行业，抢占境外市场。中小型企业是社会经济发展的关键能量，总产量占全国企业数量的

随着外贸行业在政策引导下持续快速稳步发展，越来越多的企业渴望抓住这个红利期，投身外贸行业，抢占境外市场。中小型企业是社会经济发展的关键能量，总产量占全国企业数量的90%之上，在社会经济和出口贸易出入口中占据关键影响力。但是在目前激烈的市场竞争大环境下，很多生产型企业尽管有好货，却在扩大外贸出口中面临着“出口难，走不出去”的问题。

这一方面是由于企业没有出口资格或是没有专门的外贸人员操作。事实上，对于中小企业而言，组建专门的外贸部们成本是非常大的，就小微型外贸部的组建成本而言，每年30万+的支出也并非一笔小的数目。对于企业内部独立组建外贸部的成本回收速度过慢来说，两三年才能初见成效，BOSS们也明白这并非是一个企业的明智之举。

另一方面，中小企业期望内部打造外贸部门也是相对困难的，首先面临的就是外贸人才招聘困难的问题，就目前外贸行业人才需求的形式而言，有经验的高质量外贸人才供不应求，想一步到位打造一支高阶团队还是比较困难的。即使历尽万难成功组建团队，也可能由于企业内部信息闭塞，培训难、管理难，从而导致外贸部门形同虚设，客户信息少、订单成交率低，鲜有收益。

既然在海外市场巨大的利益驱使下外贸不得不做，团队不得不建，而组建外贸团队又面临着各种困难和挑战，是否可以寻找其他渠道呢？综合分析，选择一个优秀的外贸服务企业，实行外贸托管，也成为了最佳的选择，不仅可以帮助企业解决“招人难、用人难、留人难”的问题，还可以帮助企业“找订单、谈订单、签订单”，实现海外业务从零到有，从有到快速发展的质变。